Empleados temporales

Déjenos ayudarle en caso de apuro.

En tres décadas de funcionamiento, TeamOne ha reunido una respetable reserva de talento disponible. Desde el nivel de entrada a los puestos de alta dirección, nuestros empleados temporales poseen una amplia gama de conocimientos y están preparados para impactar positivamente tanto en sus necesidades a corto plazo y objetivos de negocio a largo plazo. Pero quizás sea nuestro riguroso proceso de selección lo que diferencia a nuestros empleados temporales del resto. Independientemente del sector al que pertenezca, nuestro proceso de selección a varios niveles proporciona algunos de los candidatos más viables y competentes del mercado. ¿Cuál es la idea? Ahorrar a nuestros clientes tiempo, dinero y tantos quebraderos de cabeza de recursos humanos como sea posible, para que vuelvan a trabajar con nosotros una y otra vez.

Nuestra solución integral para trabajadores temporales incluye:

  • Reclutamiento, entrevistas y selección de candidatos.
  • Pruebas de aptitud, formación y orientación.
  • Soluciones de gestión de riesgos asociados a la seguridad y la responsabilidad.
  • Control de horarios, registros y nóminas.
  • Baja por enfermedad retribuida de acuerdo con la normativa municipal y estatal
  • Y mucho más.

Nuestro programa de seguridad

Asumimos el riesgo para que usted no tenga que hacerlo.

Haga clic aquí para obtener más información sobre nuestro programa de seguridad

Nada es más importante para TeamOne que la seguridad de nuestros empleados. Siempre fomentamos el cumplimiento de los procedimientos de seguridad existentes y, cuando se nos solicita, proporcionamos formación, supervisión y equipos preventivos para detener las lesiones antes de que se produzcan. TeamOne minimiza tanto su riesgo como el nuestro promoviendo altos estándares de seguridad y visitando frecuentemente los lugares de trabajo cuando es posible. Si su empresa ya cuenta con un programa de seguridad, TeamOne puede colaborar con usted para mejorarlo. Pero si no lo tiene, nuestro Director de Seguridad puede crear uno utilizando nuestro Programa para Evitar Accidentes.

Programa de prevención de accidentes de TeamOne

  • ETAPA 1: Iniciación a los parámetros, metas y objetivos del programa junto con una evaluación de la seguridad para considerar su riesgo final.
  • ETAPA 2: Personalización de un programa de seguridad adaptado a las necesidades de su empresa.
  • ETAPA 3: Colaboración con su equipo de seguridad actual para garantizar que creamos el entorno de trabajo más seguro posible.
  • ETAPA 4: Aplicación de nuestras recomendaciones de seguridad aprobadas conjuntamente.
  • ETAPA 5: Evaluación del progreso del programa y ajustes continuos (según sea necesario).
TeamOne Construction Man

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes

Antes de elegir una agencia de colocación, quiere saber por qué es la más adecuada para usted. Lo entendemos. Después de todo, preseleccionamos minuciosamente a nuestros candidatos y esperamos que usted haga lo mismo. Por ello, a continuación le ofrecemos más información sobre quiénes somos y qué servicios ofrecemos:

P: ¿Qué servicios ofrece TeamOne?

R: Ofrecemos servicios de contratación temporal y directa en una amplia gama de sectores, desde empresas de Fortune 500 hasta pequeñas empresas. Además de soluciones de dotación de personal, TeamOne también ofrece servicios de nóminas, gestión in situ (para clientes de gran volumen) y servicios especializados tanto para empresas internacionales como locales.

P: ¿Cómo es su proceso de selección?

R: Intensivo. Minucioso. Rigurosos. Siempre hacemos lo necesario para atraer y contratar a los mejores candidatos posibles para nuestros clientes, inspeccionando atentamente sus cualificaciones y resultados en función de cuatro áreas clave:

  • Solicitudes y currículos en línea
  • Entrevistas telefónicas y en persona
  • Pruebas de aptitudes y evaluaciones de comportamiento mediante el servicio en línea ¡Pruébalo!

Además, se realizan pruebas de detección de drogas previa solicitud.

P: ¿En qué se diferencia TeamOne de otras agencias de colocación?

R: De muchas maneras. De hecho, nos diferenciamos de la competencia por las siguientes razones:

  • Nuestra actitud: la seguridad es lo primero: Nuestra tasa de modificación de experiencia de 2014 es de 0,85, una de las más bajas de nuestro sector. Una de las razones se debe a nuestro Programa de Prevención de Accidentes, que ayuda a mantener bajas las reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo, ya que nos permite identificar los problemas y detener las lesiones antes de que se produzcan.
  • Nuestra baja rotación: Tenemos una tasa de cumplimiento de pedidos sin precedentes del 98% como resultado de nuestro meticuloso proceso de selección.
  • Nuestra condición de empresa privada: Ser independientes nos permite operar con mayor flexibilidad y sin estar sujetos al precio de las acciones.

P: ¿Cómo son sus precios?

R: Debido a la diferente dinámica de cada cuenta, no ofrecemos precios generales. Sin embargo, lo que sí podemos prometerle es que siempre recibirá tarifas competitivas y un servicio superior.

P: ¿Ofrece TeamOne alguna garantía?

R: Sí. Una garantía de sustitución incondicional de 90 días en todas las contrataciones temporales y a tiempo completo.*

P: ¿Cómo es su sistema de control de presencia?

R: Trabajamos diligentemente con usted para garantizar un seguimiento adecuado del tiempo, con una precisión de ¼ de hora, mediante un software automatizado que elimina las conjeturas en la facturación.

P: ¿Cuál es el porcentaje habitual de rechazo de contratos temporales por parte de los clientes?

R: Según nuestras cifras de auditoría interna, es menos del 1%. Solo te enviamos las coincidencias más cualificadas y compatibles.

P: ¿Cómo puede mi empresa trabajar con TeamOne?

R: Puede presentar una solicitud de personal en línea o simplemente llamar al

310-481-4480

*Para más información, póngase en contacto con un representante de TeamOne.

Contratación temporal

Nunca subestimes la importancia de un control químico.

La contratación temporal es uno de los servicios de más rápido crecimiento que TeamOne ofrece y con razón: Es la mejor manera de probar a un empleado potencial antes de hacerlo permanente. Si está ampliando su fuerza de trabajo a tiempo completo, un período de prueba a corto plazo tiene sentido tanto para usted como para el empleado, ya que le permite:

  • Evaluar las aptitudes, la producción y la ética laboral de un empleado potencial en el lugar de trabajo.
  • Desarrolle una relación abierta y honesta con el candidato antes de confiarle mayores responsabilidades.
  • Pagar las tasas de contratación a lo largo de un periodo de tiempo más largo en lugar de en un pago único.
  • Aplazar el riesgo, la responsabilidad y los costes asociados a las malas contrataciones.
  • Por último, como incentivo adicional, le ofreceremos una tarifa de conversión reducida cuando convierta a un trabajador temporal en empleado a tiempo completo.
Selección de ojos TeamOne Candidate

Lo que nuestros clientes dicen de nosotros:

  • Cuando quise subir el listón en mi departamento, me puse en contacto con TeamOne. Rápidamente me aseguraron que no habría ningún problema en apoyar mi petición. Nuestras necesidades están creciendo a un ritmo rápido, y cada solicitud ha sido procesada con el más alto nivel de urgencia. Me quito el sombrero ante TeamOne. ¡GRACIAS!

    D. Hadley, Skechers DC

  • Estamos contentos con el servicio y la atención que TeamOne nos ha proporcionado. Han respondido muy bien a nuestras necesidades. Su servicio al cliente y trato personal hacia nuestro personal y nuestros temporales ha sido genial. Esperamos seguir trabajando con TeamOne.

    William Zuniga, Director de Producción, Nongshim America

  • Team One ha sido fundamental para localizar talentos que contribuyen al éxito de mi equipo. Escuchan y responden con rapidez a las necesidades siempre cambiantes de nuestro sector. A su vez, esto nos permite seguir siendo competitivos".

    Janice K. D., Skechers EE.UU.

  • "Desde el primer día, TeamOne ha sido la piedra angular para la adquisición de talento a muchos niveles, aquí y en Europa"

    - Michael Greenberg, Presidente de Skechers Shoes.

  • "Hemos pasado por numerosas agencias nacionales,
    sólo para recibir servicios burocráticos, lentos en responder,
    y asociaciones genéricas. El enfoque personalizado in situ de TeamOne
    les mantiene los primeros en nuestra lista".

    Información sobre clientes de TeamOne disponible previa solicitud

  • "Desde que comenzamos nuestra relación con
    TeamOne hace unos pocos años, nuestra tasa de indemnización de los trabajadores
    se ha reducido en casi un 20%.
    Esos son los resultados finales."

    Información de contacto de clientes de TeamOne disponible previa solicitud

  • "Uno de los mayores ahorros ha sido en la capacidad de TeamOne
    para encontrar a la persona adecuada, la primera vez, cada vez.
    Por eso TeamOne está muy por encima de
    y del resto de agencias de colocación que utilizamos."

    Información de contacto de clientes de TeamOne disponible previa solicitud

  • "He tenido muchos tratos
    con empresas de trabajo temporal-
    algunos buenos, otros malos,
    pero ninguno mejor que con TeamOne."

    Información sobre clientes de TeamOne disponible previa solicitud

  • "Siempre obtienes lo que pagas. En nuestro caso,
    , son cinco trabajadores temporales de calidad de TeamOne produciendo
    el trabajo que normalmente harían otros siete.
    En este sentido, TeamOne se amortiza con creces..."

    Información de contacto de clientes de TeamOne disponible previa solicitud

Contratación directa

Encontraremos su(s) diamante(s) en bruto.

En TeamOne, contamos con un equipo profesional de cazatalentos que persiguen agresivamente a los candidatos de mayor calidad por todos los medios posibles. No nos limitamos a buscar en los portales de empleo, sino que localizamos a los candidatos más atractivos para cubrir su puesto. Además:

  • Contamos con especialistas en contratación que identifican y contratan a los mejores candidatos.
  • Utilizamos la máxima discreción para proteger tanto su privacidad como la de los candidatos que le interesan.
  • Le ofrecemos una garantía de sustitución de satisfacción incondicional de 60 días para asegurarnos de que está satisfecho con su nueva contratación.

Sólo tiene que llamar a TeamOne, darnos una descripción del trabajo y los requisitos salariales y nos pondremos a trabajar para encontrar su próxima colocación permanente. Danos una semana e identificaremos hasta cinco candidatos atractivos con las habilidades que exiges de un empleado a largo plazo. Así de sencillo.

Al fin y al cabo, ¿por qué gastar miles de euros en costosos anuncios, examinando cientos de currículos para encontrar a esa estrella, cuando puedes dejar que TeamOne lo haga por ti?

Encuentre hoy mismo a su próximo empleado estrella.

Oficina corporativa

310.481.4480

Moreno Valley

951.616.3515